Le Conseil d’administration de l’Orchestre de chambre I Musici de Montréal recherche des candidats rigoureux, dynamiques et passionnés par sa mission, pour combler des postes d’administrateurs. trices.

| Mission du Conseil d’administration |

  • La mission du conseil d’administration de l’Orchestre de chambre de I Musici de Montréal comporte plusieurs volets :

  • La définition de la mission et de la vision du futur de l’Orchestre;

  • L’adoption et le suivi des objectifs acceptés pour le futur de l’Orchestre et des plans d’action annuels s’y référant;
  • L’approbation et le suivi des budgets annuels et l’approbation des états financiers et leur conformité en regard des règles d’audit généralement applicables au Canada;
  • Le suivi des systèmes de contrôle interne; 
  • L’évaluation et la gestion des risques significatifs auxquels fait face l’Orchestre;
  • L’adoption de politiques de gestion des ressources humaines et de communications internes nécessaires pour assurer des relations harmonieuses et non-discriminatoires;
  • Le développement d’une stratégie multi-cibles pluriannuelle de financement privé et public pour assurer la pérennité de l’Orchestre;
  • L’adoption d’une stratégie de communication et de marketing;
  • L’évaluation du rendement annuel de la direction générale et de la direction artistique.

| Profils recherchés |

Afin de compléter les différentes compétences des administrateurs.trices actuels.les, les candidats visés se définissent comme suit :

  • Aptitudes générales :
    • Intégrité;
    • Engagement et disponibilité, ce qui inclut un intérêt pour la musique et les arts de scène, pour l’éducation musicale auprès des jeunes et moins jeunes et l’intégration de la diversité au sein de la programmation; 
    • Disponibilité lors d’événements-bénéfices et levées de fonds annuels.
  • Aptitudes particulières
    • Formation comptable /rattaché.e à une firme comptable/société d’envergure;
    • Formation légale / rattaché.e à un bureau d’avocats/société d’envergure;
    • Membre de la direction ou détenteur d’un poste d’influence au sein d’une entreprise;
    • Intérêt et/ou expérience pour la démocratisation et l’accessibilité des arts, notamment de la musique classique, auprès des différents milieux socio-économiques et culturels;
    • Capacité de travailler en équipe de façon constructive et inclusive;
  • Le financement des activités de l’Orchestre devant s’appuyer sur des partenaires privés et du milieu des affaires, il importe que les administrateurs soient en mesure d’influencer ces partenaires pour qu’ils s’impliquent financièrement.

| Modalités |

  • Il s’agit d’un poste bénévole;
  • Plusieurs postes sont ouverts à des candidats de profils diversifiés tel que décrit ci-dessus;
  • La durée d’un mandat est de deux ans et peut-être renouvelé deux fois;
  • Le conseil et les comités se réunissent normalement de quatre à six fois par année soit en personne soit virtuellement selon les circonstances. 
  • Le comité de vérification se réunit normalement quatre fois par année;
  • D’autres comités seront réactivés selon les besoins;
  • Il est envisagé de compléter ce recrutement avant le 1er mai 2023.

Les candidats sont priés de faire parvenir leur curriculum vitae avant le 1er mars 2023 à :
Louise Vaillancourt, présidente du conseil d’administration

Adresse : Lvchatillon@aol.com

Seules les personnes retenues pour fins d’entrevue seront contactées avant le 15 mars 2023.